Arbeitsverträge · Muster
Geschäftsführeranstellungsvertrag
Geschäftsführeranstellungsvertrag: Dienstvertrag für Geschäftsführer mit Organstellungshinweisen.
Diese Seite enthält eine ausführliche Erläuterung, eine Arbeitgeber-Checkliste und einen direkt kopierbaren Mustertext. Der Mustertext ist bewusst als Ausgangsdokument formuliert und muss vor Verwendung an Branche, Betrieb, Tariflage, Betriebsrat, Datenschutz und Einzelfall angepasst werden.
Typische Einsatzfälle
- Standardisierung wiederkehrender HR-Prozesse
- Dokumentation von Entscheidungen und Mitteilungen
- Vorbereitung interner Freigaben durch HR, Legal, Datenschutz, IT oder Geschäftsführung
Qualitätsmerkmale einer guten Vorlage
- klare Parteien- und Datumsangaben
- präzise Beschreibung von Anlass, Rechten und Pflichten
- saubere Trennung von Pflichttext, Optionen und internen Hinweisen
- Berücksichtigung von Schriftform, Textform, Zugang und Dokumentation
- Vermeidung pauschaler, überraschender oder intransparenter Klauseln
Geschäftsführeranstellungsvertrag: ausführlicher Mustertext zum Kopieren
Platzhalter stehen in eckigen Klammern. Optionale Klauseln müssen bewusst ausgewählt, gestrichen oder angepasst werden.
Geschäftsführeranstellungsvertrag
[Arbeitgeber]
[Rechtsform]
[Adresse]
vertreten durch [Name/Funktion]
und
[Arbeitnehmer/in]
[Adresse]
[Geburtsdatum, optional nur intern]
- nachfolgend gemeinsam „Parteien“ -
§ 1 Organstellung und Dienstverhältnis
[Name] wird mit Beschluss vom [Datum] zum Geschäftsführer der [Gesellschaft] bestellt. Dieser Vertrag regelt das schuldrechtliche Dienstverhältnis; Bestellung und Abberufung als Organ richten sich nach Gesellschaftsrecht, Satzung und Gesellschafterbeschlüssen.
§ 2 Aufgaben, Vertretung und Geschäftsordnung
Der Geschäftsführer führt die Geschäfte mit der Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmanns. Er beachtet Gesetz, Satzung, Geschäftsordnung, Gesellschafterbeschlüsse, Compliance-Vorgaben und Zustimmungsvorbehalte.
§ 3 Arbeitszeit und Einsatz
Der Geschäftsführer stellt seine volle Arbeitskraft zur Verfügung. Arbeitszeit und Arbeitsort richten sich nach den Erfordernissen der Geschäftsführung.
§ 4 Vergütung
Die Jahresvergütung beträgt [Betrag] EUR brutto, zahlbar in zwölf gleichen Monatsraten. Variable Vergütung, Tantieme, Bonus, Dienstwagen, Versicherungen und Nebenleistungen werden gesondert geregelt.
§ 5 Urlaub, Krankheit und Verhinderung
Der Geschäftsführer hat Anspruch auf [Anzahl] Arbeitstage bezahlten Erholungsurlaub. Verhinderungen sind unverzüglich anzuzeigen.
§ 6 Nebentätigkeit, Wettbewerb und Beteiligungen
Nebentätigkeiten, Organfunktionen und Beteiligungen an Wettbewerbern bedürfen vorheriger Zustimmung, soweit berechtigte Gesellschaftsinteressen betroffen sind.
§ 7 Verschwiegenheit, Datenschutz und Geschäftsgeheimnisse
Strenge Vertraulichkeit gilt für alle nicht öffentlichen Angelegenheiten der Gesellschaft, auch nach Vertragsende.
§ 8 Haftung, D&O und Compliance
Haftung, Innenausgleich und D&O-Versicherung werden nach Gesetz, Satzung und gesonderten Vereinbarungen behandelt.
§ 9 Laufzeit, Kündigung, Abberufung
Der Vertrag beginnt am [Datum] und läuft [unbefristet/befristet]. Die Abberufung als Geschäftsführer beendet diesen Dienstvertrag nicht automatisch, sofern nichts anderes vereinbart ist. Kündigungsfristen: [Frist].
§ 10 Rückgabe und Abwicklung
Bei Vertragsende sind Unterlagen, Daten, Geräte, Schlüssel und Zugänge vollständig zurückzugeben.
[Ort], [Datum]
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Arbeitgeber
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Arbeitnehmer/in
Hinweis zur Verwendung:
Dieses Muster ist ein allgemeiner Entwurf. Vor Verwendung sind insbesondere zwingendes Gesetzesrecht, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Sonderkündigungsschutz, Mitbestimmungsrechte, Datenschutzanforderungen, Branchenbesonderheiten und aktuelle Rechtsprechung zu prüfen.Arbeitgeber-Checkliste vor Veröffentlichung oder Nutzung
- Passt die Vorlage zur richtigen Beschäftigtengruppe?
- Sind gesetzliche Schriftform, Textform und Zugangsnachweise beachtet?
- Gibt es Betriebsrat, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Sonderkündigungsschutz?
- Sind Datenschutz, IT-Sicherheit und Aufbewahrungsfristen geprüft?
- Sind alle Platzhalter ersetzt und optionale Klauseln entfernt?
- Ist eine anwaltliche Endprüfung für kritische Vorlagen eingeplant?
Häufige Fragen
Kann dieses Geschäftsführeranstellungsvertrag Muster direkt verwendet werden?+
Es ist ein umfangreicher Ausgangsentwurf. Vor produktiver Verwendung sollte eine fachkundige Prüfung erfolgen, weil individuelle Umstände, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Rechtsprechung entscheidend sein können.
Warum steht der Mustertext direkt im HTML?+
So kann Google den Inhalt crawlen und Nutzer können den Text direkt lesen, kopieren und anpassen.
Was ist bei Arbeitgeber-Vorlagen besonders riskant?+
Besonders riskant sind Kündigungen, Befristungen, Ausschlussfristen, Wettbewerbsverbote, Datenschutz, Aufhebungsverträge, Betriebsratsbeteiligung und internationale Arbeit.